Formación docente. Comunicación y gestión de personas

Formación docente. Comunicación y gestión de personas

Este curso tiene como objetivo formar a los formadores para gestionar su actitud frente a la complicada tarea de enseñar a otras personas. Se dan pautas para conseguir una buena comunicación, para gestionarse a uno mismo y, sobretodo, para la gestión de las personas y, así, conseguir que los demás aprendan de una manera activa y significativa. Convocatorias bimensuales:   Características del curso El ...
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Descripción Formación docente. Comunicación y gestión de personas

Este curso tiene como objetivo formar a los formadores para gestionar su actitud frente a la complicada tarea de enseñar a otras personas. Se dan pautas para conseguir una buena comunicación, para gestionarse a uno mismo y, sobretodo, para la gestión de las personas y, así, conseguir que los demás aprendan de una manera activa y significativa.

Convocatorias bimensuales:

 

Características del curso
El curso tiene una duración de 30 horas estructurado en tres módulos, un módulo semanal, de 10 horas cada uno. Cada semana se abre un módulo por lo que el alumno puede organizar su tiempo y trabajar a su ritmo.

El alumno tiene un papel activo durante el desarrollo de la actividad formativa ya que es obligatoria su participación en los foros para poder compartir conocimientos y experiencias, al igual que el desarrollo de las actividades planteadas.

Durante el desarrollo de la actividad formativa, el alumno deberá crear materiales que serán de aplicación directa en su práctica educativa y que se compartirán en foros creados con esta intención.

El papel del tutor es de guía y orientador durante toda la actividad formativa mediante la dinamización de los foros, corrección de las actividades, resolución de dudas, etc.

Objetivos

  • Reconocer los aspectos que influyen en la comunicación y desarrollar diferentes técnicas que la faciliten.
  • Conocer las capacidades básicas personales.
  • Identificar los diferentes tipos de pensamientos que repercuten en nuestra conducta.
  • Saber gestionar los conflictos, la toma de decisiones y la resolución de problemas.
  • Aprender a llevas a cabo reuniones eficaces.
  • Identificar los roles y los liderazgos.
  • Difundir iniciativas e intercambiar experiencias entre el profesorado para introducir la cultura del emprendimiento en los centros educativos.
  • Favorecer la formación de equipos docentes para desarrollar proyectos.
  • Reforzar el liderazgo pedagógico: desarrollo competencial para la implantación de planes de mejora y proyectos educativos de centro.

 

Programa
Módulo 1:

Introducción y conceptos básicos de la comunicación. Tipos de comunicación y técnicas de comunicación efectiva.

Módulo 2:

Introducción, capacidades básicas y conocimiento personal. Control de emociones y interpretación positiva.

Módulo 3:

Introducción, gestión de conflictos y trabajo en grupo, tipos de liderazgo.

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Proveedor

Educación Docente

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